Quando il regista Ken Loach rifiutò il Premio del Torino Film Festival per difendere i lavoratori.

Ken Loach recentemente vincitore della Palma D’oro a Cannes con il film Io Daniele Blake è uno di ken-loach-drquei registi duri e puri che che con la sua macchina da presa e il suo sguardo sul mondo riesce a girare quasi un film all’anno e a raccontare storie di impegno civile, battaglie sociali e di lotta in difesa dei più deboli.  Il suo è un cinema forte, impegnato che parla ai giovani, con tematiche attuali e uno stile che a tratti ricorda la forza del neorealismo italiano, del presente, della realtà che viviamo tutti i giorni.  Nel 2012 coerente con la sua vita e le storie che ha sempre raccontato e portato in primo piano ha rifiutato il premio del Torino Film Festival  per “difendere lavoratori con i salari più bassi, malpagati, quelli più vulnerabili che hanno quindi perso il posto di lavoro per essersi opposti a un taglio salariale,” motivandolo con queste parole.

«È con grande dispiacere che mi trovo costretto a rifiutare il premio che mi è stato assegnato dal Torino Film Festival, un premio che sarei stato onorato di ricevere, per me e per tutti coloro che hanno lavorato ai nostri film. I festival hanno l’importante funzione di promuovere la cinematografia europea e mondiale e Torino ha un’eccellente reputazione, avendo contribuito in modo evidente a stimolare l’amore e la passione per il cinema… Tuttavia c’è un grave problema, ossia la questione dell’esternalizzazione dei servizi che vengono svolti dai lavoratori con i salari più bassi. Come sempre, il motivo è il risparmio di 98808660-ken-loach-comment-xlarge_trans5yqlqqeh37t50scym4-zebu-41c5cba04sh5szbnz8denaro e la ditta che ottiene l’appalto riduce di conseguenza i salari e taglia il personale. È una ricetta destinata ad alimentare i conflitti. Il fatto che ciò avvenga in tutta Europa non rende questa pratica accettabile…A Torino sono stati esternalizzati alla Cooperativa Rear i servizi di pulizia e sicurezza del Museo Nazionale del Cinema (MNC). Dopo un taglio degli stipendi i lavoratori hanno denunciato intimidazioni e maltrattamenti. Diverse persone sono state licenziate.I lavoratori più malpagati, quelli più vulnerabili, hanno quindi perso il posto di lavoro per essersi opposti a un taglio salariale. Ovviamente è difficile per noi districarci tra i dettagli di una disputa che si svolge in un altro Paese, con pratiche lavorative diverse dalle nostre, ma ciò non significa che i principi non siano chiari. In questa situazione, l’organizzazione che appalta i servizi non può chiudere gli occhi, ma deve assumersi la responsabilità delle persone che lavorano per lei, anche se queste sono impiegate da una ditta esterna. Mi aspetterei che il Museo, in questo caso, dialogasse con i lavoratori e i loro sindacati, garantisse la riassunzione dei lavoratori licenziati e ripensasse la propria politica di esternalizzazione. Non è giusto che i ken-loach-001-with-camera-1920x1080-00m-orspiù poveri debbano pagare il prezzo di una crisi economica di cui non sono responsabili…Abbiamo realizzato un film dedicato proprio a questo argomento, ‘Bread and Roses’. Come potrei non rispondere a una richiesta di solidarietà da parte di lavoratori che sono stati licenziati per essersi battuti per i propri diritti? Accettare il premio e limitarmi a qualche commento critico sarebbe un comportamento debole e ipocrita. Non possiamo dire una cosa sullo schermo e poi tradirla con le nostre azioni. Per questo motivo, seppure con grande tristezza, mi trovo costretto a rifiutare il premio».